Un cas concret de Groupement d’Employeurs :
On m’a parlé des groupements d’employeurs, je suis mère de 3 enfants et je crains de devoir subir des emplois du temps changeants. Comment cela s’organise t-il ? Le travail à temps partiel est-il possible ?
Réponse
Les formules d’organisation du travail dans les Groupements d’Employeurs sont très nombreuses. En revanche, les salariés d’un Groupement d’Employeurs ne sont pas amenés à effectuer des remplacements au pied levé (ce n’est pas de l’intérim). Par ailleurs en signant le contrat de travail, le salarié accepte l’organisation du travail proposée. Certaines mises à disposition se font chez un seul adhérent pour une grande partie de l’année pour faire face à la saisonnalité de certaines entreprises. Dans d’autres cas, dans le secteur tertiaire par exemple, le temps est partagé entre plusieurs entreprises utilisatrices sur la semaines.
Enfin toutes modification de votre emploi du temps devra faire l’objet d’un avenant.
Exemple d’emploi du temps à la semaine :
Lundi et Mardi : Adhérent A / Mercredi et Jeudi : Adhérent B / Vendredi : Adhérent C
Exemple d’emploi du temps à l’année :
Janvier à Juin : Adhérent A / Juillet à Décembre : Adhérent B