Si chaque Groupement d’Employeurs possède son propre processus de recrutement, tous les GE, après avoir présélectionné un candidat et lui avoir présenté le GE et ses particularités, mettent en relation le candidat avec l’entreprise utilisatrice (ou les). Le candidat doit bien comprendre la relation tripartite qui existe dans le cadre du GE. En cas de recrutement, la phase d’intégration est ensuite très importante.
Le processus de recrutement est donc généralement un peu plus long surtout si le candidat est amené à travailler directement en temps partagé dans plusieurs entreprises utilisatrices du GE. Dans ce cas, ses capacités d’adaptation à des situations de travail différentes seront plus sollicitées.