Prime Macron ou prime de partage de la valeur au sein d’un GE
La prime de partage de la valeur permet aux employeurs d’entreprises de toute taille de verser à leurs salariés une prime de partage de la valeur. Cette prime est exonérée de charges sociales et fiscales, sous conditions.
Si le Groupement d’Employeurs (GE) met en place une prime Macron ou prime de partage de la valeur.
Celle-ci devra être versée à tous les salariés (permanents ou mis à disposition) dans les conditions suivantes :
- Le plafond de la prime Macron passe de 2 000 euros à 6 000 euros net d’impôt pour les entreprises ayant signé un accord d’intéressement ainsi que pour les entreprises de moins de 50 salariés;
- Pour les autres, le montant maximal de l’aide à verser évolue de 1 000 à 3 000 euros;
- Jusqu’au 31 décembre 2023, la prime Macron continue d’être “totalement exonérée de cotisations salariales et patronales, ainsi que d’impôt pour les salariés qui perçoivent jusqu’à moins de 3 Smic”.
- Les employeurs pourront verser cette prime entre le 1er août et le 31 décembre 2022;
Si c’est l’adhérent du GE qui décide de verser la prime Macron.
Les salariés mis à disposition chez cet adhérent auront droit à cette prime sans que les autres salariés du GE ne la touchent. Le GE n’aura pas de cotisations sociales à payer dans ce cas de figure.
Pour en savoir plus,
- Salariés, consultez ce lien sur le Journal du Net;
- Employeurs, consultez le site de l’Urssaf
