Malgré les lois et dispositifs, les femmes en fin de carrière souffrent toujours de l’effet “boule de neige” des inégalités.
Lorsque la journaliste Catherine Quignon du journal « Le Monde » contacte l’équipe du groupement d’employeurs nordiste GéaTion, c’est pour alimenter un sujet sur les discriminations touchant les femmes séniors. Elle souhaite alors entendre Corinne, salariée du GE depuis novembre 2019, sur son parcours. Corinne témoigne de la longue traversée du désert qui a séparé sa sortie du marché de l’emploi suite à un licenciement économique, puis à son retour grâce à l’alternative du temps partagé. A travers elle, c’est la réalité de la précarisation qui touche ces femmes de plus de cinquante ans, marginalisées de l’emploi malgré leur expérience, qui s’exprime. Un combat que le groupement d’employeurs GéaTion a fait sien, porté ici par la voie de son administratrice Audrey Lefebvre. Merci au journal le Monde pour ce coup de projecteur sur la contribution apportée par les GE à la lutte en faveur de la remise à l’emploi des femmes séniors.
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