- Un contrat de travail unique,
- La sécurisation des parcours professionnels par la construction d’un CDI à temps complet ou partiel choisi (environ 78% des contrat de travail dans les Groupement d’Employeurs sont établis en CDI),
- Un accès à la formation professionnelle.
Le Groupement d’Employeurs favorise la montée en compétence dans différents secteurs d’activité, il favorise la connaissance de cultures d’entreprises différentes
D’où un développement de la polyvalence, de l’employabilité et de l’adaptabilité du salarié du GE
Sur le plan de la rémunération, le Groupement d’Employeurs respecte l’équité salariale.