Est-ce qu’un jour férié se rattrape ?
Un jour férié ne se rattrape pas. Il appartient alors au Groupement d'Employeurs de déterminer la règle qu’il applique en la matière. Par exemple : Proratisation [...]
Je sors de chez le médecin avec un arrêt maladie, que faire ?
Lorsqu’un médecin délivre un arrêt maladie le salarié dispose alors de 48h (art. R.321-2 C. Sécurité sociale) pour le faire parvenir au Groupement d'Employeurs qui [...]
Est-ce que je peux demander un acompte sur mon salaire ?
L’article L.3242-1 du Code du travail prévoit qu’un acompte est versé au salarié qui en fait la demande. En effet, l'alinéa 3 de cet article [...]
Si le Groupement d’Employeurs n’a pas validé mes congés, est-ce que je peux partir quand même ?
Le Groupement d'Employeurs étant l’employeur il est le seul habilité à valider les congés. S’il refuse il n’est pas possible de partir. Toutefois les salariés [...]
Si j’ai déjà passé la visite médicale pour le même type de poste, dois-je en repasser une ?
La visite d’information et de prévention a une durée de validité de 5 ans. Si elle a déjà été effectuée pour un même type de [...]
Y-a-t-il une visite médicale dans les Groupements d’Employeurs ?
La visite d’information et de prévention (R.4624-10 C. trav.) pour tous les salariés des Groupements d'Employeurs est obligatoire comme dans n’importe quelle entreprise. Il appartient [...]
Peut-on travailler dans un Groupement d’Employeurs et toucher la prime d’activité en même temps ?
La prime d’activité étant versée en fonction du montant du salaire il est possible de la toucher. Il est cependant nécessaire de respecter les conditions [...]
Peut-on être inscrit à un Groupement d’Employeurs et toucher une aide de pôle emploi en même temps ?
Les personnes reprenant une activité salariée alors qu’elles étaient indemnisées peuvent cumuler ARE (aide au retour à l’emploi) et leur rémunération résultant de leur prestation [...]
Je constate une anomalie sur mon bulletin de salaire, que faire ?
Une bonne relation de travail repose sur la confiance, en cas de question au sujet du salaire, et plus largement pour n’importe quel problème, il [...]
Combien d’heures maximales je peux effectuer dans la semaine ?
L’article L.3121-20 du Code du travail prévoit que la durée hebdomadaire de travail ne peut excéder 48 heures.