Qui décide de mon emploi du temps ?
L’emploi du temps est normalement défini en début de relation. Lorsque celui-ci est amené à changer il est nécessaire de préciser dans le contrat de [...]
Si je souhaite une augmentation, auprès de qui dois-je en faire la demande ?
Il est nécessaire d’aborder le point au cours d’un entretien pendant lequel le salarié argumentera à propos de cette demande. Par ailleurs, l’augmentation du [...]
Si j’ai un problème dans mon entreprise, à qui dois-je en parler en premier ?
Lorsqu’un problème survient il est préférable d’en parler au Groupement d'Employeurs, qui est l’employeur, et qui se faire médiateur entre le salarié et l’entreprise qui [...]
À qui dois-je envoyer mon relevé d’heures ?
Le travail en temps partagé étant une forme particulière d’emploi, il est nécessaire que chaque mois les salariés remplissent un relevé d’heures. Il s’agit d’un [...]
Si l’entreprise utilisatrice ferme, est-ce que je peux prendre des congés ?
Si l’entreprise ferme cela ne change rien à vos droits à congés, il est toutefois nécessaire d’apprécier la situation en fonction du solde de [...]
Comment est-ce que je récupère les heures supplémentaires ?
Les modalités de rattrapage des heures supplémentaires varient selon ce qui est convenu avec le Groupement d'Employeurs et l’adhérent. Les heures peuvent être stockées sur [...]
À partir de combien de temps ai-je le droit à des congés payés ?
Tout d'abord l'article L.3141-1 du Code du travail prévoit que tout salarié a droit à des congés payés. Les congés payés s’accumulent chaque mois, [...]
À qui dois-je demander mes congés payés ?
Pour demander des congés dans un Groupement d’Employeurs cela se déroule en deux phases. Il faut d’abord échanger sur la question avec l’adhérent dans la [...]
Qui est mon employeur ?
Le Groupement d’Employeurs est l’employeur. Il en résulte donc qu’il est nécessaire d’échanger régulièrement avec lui sur certains points, par exemple pour la transmission des [...]
Si je suis proche de la retraite, puis-je être en temps partiel ?
Comme le précise l’article L.3123-26 du Code du travail un salarié peut demander à bénéficier d’un temps partiel, ce qui inclus les salariés proches [...]