GEmulti demandée il y a 6 ans Bonjour, un employeur adhérent souhaite passer une de ses salariés (avec son accord) à temps partiel. cependant ils souhaiteraient savoir l\’impact sur le bulletin de la salarié suivant différentes possibilités. elle travaille chaque jour 8h et 7h le vendredi (39h/semaine actuellement). le but étant de ne plus travailler le vendredi ou le moins possible par mois. 4 cas de figure à étudier : soit chaque vendredi non travaillé (32h/semaine -138.67h/mois), soit 1 vendredi tous les 15 jours non travaillés (153.83/mois si on proratise le temps) mais dans le cas où elle travaillerait 1 vendredi par mois ? ou 1 vendredi par mois où elle ne travaillerait pas ? comme faire le calcul ? Merci d\’avance, Charline
Celine répondue il y a 6 ans Bonjour,
Dans le cas où elle fait 1 vendredi / mois, on pourrait faire (32*4.3334)+7,
Et dans le cas où elle ne travaille pas 1 vendredi / mois (39*4.3334)-7,
Non?
Sinon, est-ce vraiment judicieux que cette salariée soit mensualisée?
Bon week-end, Céline